สถิติมันฟ้อง! “ออฟฟิศที่ดี” ต้องมีสวัสดิการ และความสงบ

  บริษัทที่ดี และมีบรรยากาศสงบ จะช่วยทำให้เราทำงานได้ไหลลื่น แต่ถ้าออฟฟิศที่ไหนมีแต่ความวุ่นวาย ก็จะทำให้หัวเราไม่แล่นได้เช่นกัน   แล้วแบบนี้จะทำไงให้บริษัทของเรากลายเป็นองค์กรที่พนักงานอยากจะตื่นมาทำงานด้วยทุกเช้าล่ะ? Highlight ชั่วโมงงานต่อสัปดาห์ที่ไม่มากจนเกินไป จะช่วยเพิ่มทั้งคุณภาพและปริมาณผลผลิต ออฟฟิศแบบเปิดส่งผลด้านลบต่อคุณภาพงาน และสุขภาพจิตของพนักงาน การนำ "กฎห้องสมุด" มาปรับใช้กับออฟฟิศแบบเปิด สามารถบรรเทาผลในเชิงลบเหล่านี้ได้ Deadline ที่เข้มงวดเกินไป อาจส่งผลเสียต่อคุณภาพงานเช่นกัน การดำเนินธุรกิจในสไตล์ Disruptor อาจส่งผลต่อความตึงเครียดของพนักงานในองค์กร . .  “ความสร้างสรรค์และความก้าวหน้า   ย่อมเกิดกับพนักงานที่มีความสุข”  . เคยรู้สึกไหม ว่าหนังสือด้าน Management ส่วนใหญ่มักจะใช้ศัพท์เฉพาะ ศัพท์ยาว ตลอดจนบรรดาศัพท์ชวนมึนโดยไม่จำเป็น ยกตัวอย่างก็หนังสือประเภทที่เรียก “พลั่ว” เป็น “อุปกรณ์ทางการเกษตรที่ใช้ได้ทั้งการขุดและตัก” นั่นแหละ …